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  • 人才策略


       一、企业简介

        公司是一家集科研、生产、服务于一体的智能抛喷丸装备、喷砂涂装设备、环保风机除尘设备、精密铸造及金属磨料专业生产商,旗下拥有一家上市公司AIRBLAST、SYBRANDY、PUMPLINE三家国外子公司等15家子公司。


        公司先后获得了“国家级高新技术企业”、“中国金属磨料生产基地”、“山东省高端装?#38050;?#36896;产业园区”、“中国铸造行业千家重点骨干企业”、“全国铸造?#20013;?#19994;排头兵企业”、“中国机械工业优秀企业”、 “山东省首批企业实训基地”、“山东省研究生联合培养基地”、“济南大学工程硕士培养基地”等荣誉称号。

        公司现有职工1880人,其中外籍员工180人、教授10人、研究生35人、技术研发人员260人、国家“高端人才”1人、“长江学者”特聘教授1人、“泰山学者”特聘教授1人、“十二五”山东省高校机械装备设计与仿真重点实验室首席专家1人。

        目前,公司拥有国家授权专利135项,其中发明专利19项;参与起草制定27项国家和行业标准,在国内外各类?#21448;?#19978;发表论文、专著50余篇,出版论著1部。公司研发的项目已获省部级以上科技进步奖3项,通过省级科技成果鉴定17项,国际先进水平5项、国内领?#20154;?#24179;12项,?#26800;?#30465;部级以上科技项目10项。

        公司在国内设有17个大区、65个办事处,在国外设有9个子公司、5个国际业务部,凭借优秀的销售和技术支持团队,销售量逐年递增,销售业绩处于世界金属表面处理行业前?#26657;?#20135;品出口六十多个国家和地区,被广泛应用于工程机械、海洋船舶、石油化工、轨道交通、航空?#25945;臁?#27773;车、建筑工程等领域,深受国内外用户好评。

       二、成长发展

        1、宽阔的人才发展空间

        集团强大的企业发?#26500;?#27169;、完善的职业发展体系,为各领域的有志青年提供?#23435;?#21487;比拟的职业发展平台。

        员工拥有职位晋升,参与国家职称评定,免学费获得大专毕业证书、在职工程硕士学位、清华大学结业证书等良好的发展平台。

        2、完善的人才培养机制

        集团拥有开泰学院,具备完善的培?#23548;?#21010;体系:内部专题培训、国外公司交流学习、国外客户服务?#23548;?#22806;派学习考察、素质拓展训练、高层次在职学历教育等,保证了每位员工获得充足的学习成长机会,为应届大学生的成长提供短、中、长期全方位的培养支持。

        3、优厚的薪资福利体系

        集团为员工提供业内领先的薪资福利,?#21280;?#32467;构“基本工资+绩效/计件/提成工?#30465;保?#24180;底双薪(即发放13个月工资),五险齐全,并设有年终奖、专利奖、技能大赛奖、创新大赛奖、合理化建议奖、优秀干部、优秀员工、先进个人、优秀党?#20445;?#22242;?#20445;?#31561;众多奖项。

        总部职工全部提供食宿,提供公司内部医疗卡补贴,可在开泰诊所、当地医院就医消?#36873;?#39547;外职工享受?#22836;?#34917;贴、住宿补贴、交通补贴、通话补贴等多项补贴报销福利。

        员工享受婚假、产假、医疗期病假、企业年假、年度体检待遇,逢重要节假日发放节日礼品。

        公司为员工每年度免费定期定制工作服,配发安全鞋、安全?#20445;?#27599;发放洗?#36335;邸?#27611;巾、手套等劳保用品。

        4、便捷舒适的幸福生活

        为员工提供集体公寓和双职工公寓,公寓设地暖、空调、?#20154;?#22120;、移动宽带等配套设施,已婚双职工可免费申请二室一厅住房一套,解决员工各种生活需求。

        为员工提供一日三餐,餐厅蔬?#21496;?#30001;开泰生态园提供,保证员工的饮食健康、安全、卫生。

        为员工提供篮球场、乒乓球?#19994;?#35774;施,满足员工业余时间的多样需求。

        除周边公交车覆盖,单独开设每周三、周六往?#23548;?#21335;班车,让您畅行无阻!

        5、丰?#27426;?#24425;的才艺平台

        集团定期组织开展各类文体活动和大型文艺汇演,拥有“开泰人”内部报刊,录用稿件有礼品激励,公司拥有开泰合唱团和篮球俱乐部,定期组织比赛。

        6、规范的人?#36335;?#21153;支持

        一经录用合格,可网上签约,签订正式劳动合同,集团可为大学生解决户口、人事档案的接转并?#37038;?#20826;员组织关系。

        7、首批新型学徒制 免学费获大专文

    根据山东省人力资源和社会保障厅发布的鲁人社字[2016]129号《关于公布山东省首批企业新型学徒制试点单位名单的通知》,山东开泰抛丸机械股份有限公司为首批新型学徒制试点企业,合作院校为山东劳动技师学院(山东劳动职业技术学院)。

        企业新型学徒制试点采用以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”企校双师带?#20581;?#24037;学交替的培养模?#20581;?#23398;校和企业根据用人需求和岗位职业资格标准共同制定教学方案。推行工学结合,边工作边学习,实施双?#38469;?#21046;,学校确定专业教师作?#38469;Γ?#21040;公司指导学生理论学习;公司?#25165;?#25216;术人员作师?#25285;?#36127;责学徒岗位技能学习。高中毕业生被山东开泰集团录用后成为企业员工;同时,成为山东劳动技师学院学生学校为其注册三年制技师学籍;成为既是企业职工又是学校学生的双重身份。享受企业员工的工资福利待遇和学校学生的学习权利和待遇,学习期间免除学费,实行学分制管理,学分到达要求后,可获得山东劳动技师学院毕业证书,技能鉴定考核合格者可以获得预备技师或高级工职业资格证书。

        招工招生对象及报名条件?#28023;?/span>1)凡高中、技校、职业中专毕业生(高中以上学历)、思想品德良好、能遵章守纪、服从管理者均可报名。2)要求年龄在28周岁以下。培养专业?#28023;?/span>1)机械设备维修;(2)焊接技术及自动化专业。3、升学渠道 两年学习结束后,可参加山东劳动技师学院自主组织的专科(高职)单独(对口)招生?#38469;裕?#36798;到大专录取分数线者,可升入大专,大专录取后再学习两年,?#38469;院?#26684;可以获得大学专科文凭

        三、招聘程序

        招聘程序包括:简历收集、简历筛选、?#36866;浴?#25311;录、签署协议等五个环节。具体如下:

        1、简历收集:主要采取毕业生自主通过网络投递:[email protected]、齐鲁人才网、智联招聘、58招聘方式投递简历和宣?#19981;帷?#25307;聘现场?#37038;?#32440;质简历方?#20581;?/span>

        2、简历筛选:简历筛选效?#36866;?#31616;历收集情况而定,通常一周时间内会通过电话及短信公布筛选结果。

        3、面试?#21644;?#36807;简历筛选人员将参加相关综合性知识测试,面?#22253;?#25324;:即兴演?#30149;⒁欢?#19968;、多对一面试的形式,结果将在一周内通过电话及短信通知。

        4、人员拟录:面试结束后,公司根据综合面试成绩进行拟录,并通过短信发布平台公布拟录结果,?#25165;?#21518;续协议签署工作。

        5、协议签署:拟录人员须在?#25317;?#36890;知后2周内就是否签约给予明确答复,可以网上签约,报到时携带身份证、毕业证(已毕业)、体检报告、三方协议(应届)办理入职?#20013;?#20837;职一个月内签订劳动合同。 

        集团地址:山东省邹平县青阳镇开泰路1号 山东开泰集团办公楼5楼人资部

        交通方式:乘车至邹平客运站,站内转乘208公交车在西窝陀村转乘340路,到开泰集团站下车即可

        投递邮箱:[email protected] 

        联系电话:0543-4570329  

        企业更多信息获取通过网站:www.7687758.com  微信公众号:shandongkaitai或sdktgroup   

    三肖中特多少倍
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