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  • 将“指挥棒”交给企业,山东开泰推进企业自主评价,助力技能人才培养!
    来源:    发布时间: 2018-11-16 13:58   1516 次浏览   大小:  16px  14px  12px
    根据《滨州市企业技能人才自主评价试点工作方案》,结合公司发展目标,山东开泰制定了《企业技能人才自主评价管理办法》,组织开展理论知识、技能操作等培训。顺利完成2018年度首次工作业绩综合评审、实际操作考核和理论知识考试。

    经过滨州市人力?#35797;?#21644;社会保障局的前期调研考察,山东开泰拥有完善的人力?#35797;?#31649;理制度和职工培养、评价、使用、激励机制,建立了合理的技能人才梯队。根据《滨州市企业技能人才自主评价试点工作方案》,结合公司发展目标,山东开泰制定了《企业技能人才自主评价管理办法》,组织开展理论知识、技能操作等培训。顺利完成2018年度首次工作业绩综合评审、实际操作考核和理论知识考试。

    ▲自主评价工作业绩综合评审会

    公司高度重视自主评价工作,?#23454;?#35843;整相关管理制度,成立自主评价工作机构,中高层领导积极贯彻,基层员工进行技能培训,保证评价工作的顺利开展。




    ▲考试过程严格按照程序和标准进行


    ▲省、市人社局相关负责人?#21280;?#35266;摩

    考评员现场严格监督

    ▲理论考试现场

    此次共有108人符合自主评价人才申报资格,经过工作业绩评定、实操能力考核、理论知识考核三项评价后,35人通过考核。


    山东开泰的技能人才自主评价体系,不仅提高了员工的技能技术和?#21280;?#24453;遇,?#21442;?#20844;司培养一支专业齐全的技能人才队伍。作为滨州市首家技能人才自主评价的试点单位,开泰为滨州市?#39034;?#20102;一条切实可?#26800;?#32463;验路子。为实施“人才强省”战略、大力弘扬“工匠精神”、进一步优化省市高技能人才结构贡献了力量。

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